提高就业率 学校规定不提供就业协议书就别毕业

小华(化名)是广东一所职业学院食品科学系三年级学生，将于今年7月毕业。她告诉记者，三年级上学期的时候，每个学生都从学校领到一份就业协议书，后来又领到一份《学生实习指南》，而《指南》中有一项条款，让大家很难接受。
 
 
 

　　她拿出一本《学生实习指南》，翻到第12页“实习的考核方式与标准”给记者看，记者看到，该页列出了“影响如期获得毕业证的几种情况”，其下第一条就是“未能在毕业前夕提供就业协议书(就业证明或者劳务合同)”。

　　小华说，按照学校的说法，需要在4月份将就业协议和毕业论文一起上交，方能领取毕业证，否则就要延迟毕业申请，因此这些天，她一边忙着写论文，一边急着找工作。但在此过程中，她却时常遇到尴尬：“学校规定要找到工作才能领毕业证，可是很多用人单位提出要看了我的毕业证才有机会往下谈。”

　　小华还告诉记者，该校之前一直实行这样的规定，但几乎没听说有人因找不到工作而毕不了业，这是因为学校只要求学生上交签了名的协议就可以，并不会细查学生是否真的找到工作了，结果，大批找不到工作的同学就通过亲戚或者朋友关系找到用人单位盖章、签字，最后蒙混过关。小华也坦承，由于自己最终还是没找到工作，就找到大哥工作的单位帮忙签了个字。

　　小华的朋友告诉记者，有类似规定的学校绝不止一家，“前几天我工作的公司就帮一个来自其他学校的学生盖了个公章，那小孩说是找不到工作，叫我们帮忙盖下章好拿回学校申请毕业，当时还是我亲自盖的章呢！”

　　记者致电该学院招生就业处问学校为何会有如此规定，工作人员解释：“这项条款不是硬性规定，我们只是鼓励学生能更独立、更高效地找工作。”对于就业处工作人员的说法，小华表示质疑：“既非硬性规定，为何白纸黑字写在实习指南上？这一条款给我们造成了无形的压力，担心拿不到毕业证。”(为保护采访对象文章采用化名)

　　毕业就业无必然联系

　　民进广东省委教育工委主任李伟成说，毕业和就业不应有必然联系，不应以就业作为毕业的条件。规定就业才能毕业，其实是学校为提高就业率的一种手段，因为一些学校面临很大的招生压力，需要打着高就业率的牌子吸引生源，而经济不景气环境下，如法炮制的学校可能会越来越多。“但应该承认，学校的确也生存艰难，有自己的难处，它们也是为客观环境所迫。”

　　标题：《揾不到工毕不了业？》

　　地点：广东一所职业学院

　　事件：部分学校需以高就业率吸引生源，故以此方法提高就业率。经济不景，如法炮制的学校越来越多。 (来源：广州日报)